photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Bricolage - Jardinage

Poilly-lez-Gien, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

En qualité d'assistant des ressources humaines, vous assurerez l'administration du personnel et la gestion de la paie. Votre champs d'intervention sera auprès des 6 sociétés du groupe, gestion d'environ 40 à 50 personnes. Vous possédez déjà une expérience sur un poste similaire idéalement au sein d'une PME de même envergure. Selon les compétences que vous amènerez à l'entreprise, votre fiche de poste sera retravaillée. Vous possédez à minima une expérience de 2 ans dans la fonction et un diplôme Bac+2 en Ressources Humaines.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Verre - Céramique

Saint-Léonard-de-Noblat, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Les missions : Directement rattaché(e) à notre Office Manager, vos missions en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines seront les suivantes : Partie administrative : - tenue des tableaux de bords (effectifs, catégories, maladies, compteurs d'heures), - traitement et suivi des arrêts maladie et accidents du travail ainsi que les dossiers prévoyance, - formalités d'embauche (annonces et entretiens des candidats avec le responsable), - établissement des contrats et avenants, - gestion et suivi des visites médicales, - gestion des dossiers formation : demandes d'aides, relations avec les organismes et les OPCO, - traitement des notes de frais des salariés, - préparation et participation aux réunions CSE/CSST, aux NAO ainsi qu'aux élections des membres du CSE (tous les 4 ans) - préparation des courriers et dossiers en lien avec le personnel : notes de service, lettres d'avertissements et rappels à l'ordre, dossiers ruptures. Partie traitement des paies : - centralisation des éléments de paie (variables mensuelles), - établissement des bulletins de paie, - déclarations mensuelles (DSN, maladies, AT.) De formation Bac 2/3 avec une spécialisation RH, vous disposez déjà d'une[...]

photo Atelier

Atelier "Boostez votre Visibilité"

Atelier

Crozon 29160

Le 20/03/2025

Commerçants, Professionnels, Artisans de la Presqu'île, Vous souhaitez développer votre activité mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous avez envie d'être plus visible mais vous pensez que c'est trop compliqué ou trop cher ? Gagnez en visibilité et faites-le gratuitement ! Une grande première sur la Presqu'île :retrouvons-nous le 20 mars pour un atelier spécialement conçu pour vous permettre de booster votre visibilité. En 1h30, identifiez ce qu’il est essentiel de maîtriser si vous voulez augmenter la visibilité de votre activité : • Les outils gratuits indispensables et les clés du succès pour bien les utiliser (Google Merchant Center, Facebook, Instagram, ……) • Les ressources locales méconnues qui sont à votre disposition • Les nouvelles technologies gratuites qui vous feront gagner du temps En participant à cet atelier : • Vous disposerez de conseils pratiques et personnalisés • Vous bâtirez un plan d'action concret à mettre en œuvre immédiatement • Vous partagerez vos trucs et astuces entre pros de la Presqu’île Format : • Atelier pratique et surtout interactif ! • Nombre limité de participants pour des apports concrets • Gratuit, sur inscription au 06.33.75.30.50 • Lieu[...]

photo SOUS LE POIDS DES PLUMES - Spectacle de la Saison Ah?

SOUS LE POIDS DES PLUMES - Spectacle de la Saison Ah?

Danse - Bal - Cabaret, Spectacle comique

Parthenay 79200

Le 20/03/2025

DANSE HIP HOP POÉTIQUE SOUS LE POIDS DES PLUMES Cie Pyramid (17) Un tourbillon de hip hop, on adore ! Quatre danseurs hip hop, espiègles et pleins de ressources, nous embarquent avec poésie dans un rêve éveillé, un monde onirique où viennent s’entrechoquer les souvenirs, images familières de la vie quotidienne, douces, drôles, impertinentes. Sous le poids des plumes interroge la place et l’impact des souvenirs dans notre vie, avec l’envie d’offrir au public quelque chose d’authentique et de magique à la fois. Absolument bluffant ! Mêlant danse, jeu burlesque, théâtre corporel et manipulation d’objets, les danseurs, un peu magiciens un peu clowns, enchaînent les prouesses acrobatiques et les trouvailles chorégraphiques. Un carton au Off d’Avignon 2022 : 20 séances jouées à guichet fermé !

photo Contrôleur / Contrôleuse budgétaire

Contrôleur / Contrôleuse budgétaire

Emploi Recherche

-, 78, Yvelines, Île-de-France

Dans un contexte d'ambition renouvelée pour l'institut, la Direction des Ressources Humaines a notamment pour enjeu de conduire la transformation de la fonction RH, et plus particulièrement en termes d'accompagnement des agents, d'attractivité des talents, de politique sociale, d'accompagnement à la montée en compétence managériale au sein de l'institut et de la digitalisation des métiers liés aux ressources humaines. La Direction des Ressources Humaines est rattachée au Directeur Général Délégué à l'Administration. Elle est chargée d'élaborer et de mettre en œuvre la politique des ressources humaines d'Inria et dispose de l'ensemble des attributions d'une DRH de plein exercice (définition de la stratégie RH, mise en œuvre de la réglementation RH, recrutement et développement professionnel, pilotage des effectifs et de la masse salariale, études et prospective métier, dynamique sociale.). La DRH comprend 6 services, environ 80 agents, dont certains affectés sur différents centres de recherche : - Service recrutement et carrière (SRC) - Service mutualisé de gestion des ressources humaines (SMGRH) - Service de gestion de la paie (SGP) - Service de développement RH (SDRH) -[...]

photo L'Ourse - La traduction, la francophonie et l'intelligence artificielle ?

L'Ourse - La traduction, la francophonie et l'intelligence artificielle ?

Lecture - Conte - Poésie, Conférence - Débat

Dinard 35800

Le 21/03/2025

Conférence de Cyriel Mallart-Vanwychen Les auteurs et traducteurs sont-ils en voie d'extinction ? Avec le développement d'Internet, le web 2.0 et la numérisation massive des livres anciens, les ressources textuelles et audio se sont notablement multipliées. Par un accès à ces réservoirs exponentiels, les chercheurs en traitement automatique de la langue ont pu concevoir des programmes informatiques autonomes en traduction, génération de texte et reconnaissance vocale. Une fois encore, ces outils risquent de transformer nos habitudes et notre compréhension du monde... Durée ~ 1 h 30 Informations pratiques : Gratuit Tout public Sur inscription, en ligne, par téléphone (02.99.46.28.30) ou directement sur place ! Les réservations sont activées 1 mois avant la date de l'animation

photo JOURNÉE CHAMANIQUE OSTARA

JOURNÉE CHAMANIQUE OSTARA

Nature - Environnement, Atelier, Pour enfants

Gabriac 48110

Le 22/03/2025

L'équinoxe de printemps ou célébration d'Ostara est l'une des deux charnières de l'année où s'équilibrent le jour et la nuit. Célébration de l'explosion de la vie printanière, animale, végétale, qui nous invite à retrouver en nous-même la sève montante des arbres et la renaissance de la nature. Au programme de cet atelier animé par Gisèle : - célébration du printemps, de la nature, de notre nature et de notre enfant intérieur - voyages chamaniques vers nos alliés et ressources - constellations - cercle de tambours - rencontres et manifestations avec le Dragon, dans ses aspects régénérateurs et porteurs du jaillissement de l’énergie vitale...seulement s'ils se manifestent et sont présents ce jour-là - se rappeler des rêves de notre enfant intérieur.... Tarif : prix en conscience à partir de 60€ Nourriture partagée Renseignements et inscription (indispensable le plus tôt possible) par téléphone.

photo FRAGMENTOS DE MUJERES (Fragments de femmes)

FRAGMENTOS DE MUJERES (Fragments de femmes)

Manifestation culturelle

Strasbourg 67000

Le 22/03/2025

Fragmentos de mujeres (Fragments de femmes) illustre avec une intensité poignante que des blessures les plus profondes peut naître la beauté la plus bouleversante. Et quel art plus adéquat que le Flamenco, maître dans l’art de métamorphoser la plainte en splendeur, pour en témoigner¿? Ce langage universel, enraciné dans les émotions et les sensations du quotidien, devient un moyen d’expression libérateur. À la fois envoûtant, puissant, engagé, joyeux et vibrant, le flamenco puise dans les ressources intemporelles de l’âme pour résonner en chacun de nous. À travers cette forme d’art, ces chemins de vies féminines nous révèlent une alternance saisissante entre force et résilience. Trois femmes, venues chacune d’un pays différent, unissent leurs voix et leurs gestes pour célébrer la terre andalouse, berceau du flamenco. Ce spectacle est une invitation à un moment chaleureux, où la simplicité d’un geste ou la pureté d’un mouvement  appelle au “olé¿!”. Laissez-vous emporter par ce voyage visuel et sonore qui, le temps d’une soirée, vous transportera au cœur de l’Andalousie.

photo Conférence - Reconstruire en Normandie, ouvrir sur le monde : Géopolitique documentaire de la bibliothèque universitaire de Caen

Conférence - Reconstruire en Normandie, ouvrir sur le monde : Géopolitique documentaire de la bibliothèque universitaire de Caen

Conférence - Débat, Histoire - Civilisation

CAEN 14000

Le 22/03/2025

Les dons affluent des États-Unis, du Canada, du Royaume-Uni et de l'Europe toute entière. Mais, plus encore, les collections se recomposent par une politique d'acquisitions dirigée par Madeleine Dupasquier, première directrice de la bibliothèque universitaire reconstruite. Cette initiative est encouragée par Pierre Daure, ancien préfet et recteur de l'académie de Caen, et de Julien Cain, administrateur de la Bibliothèque nationale et directeur des Bibliothèques de France et de la lecture publique. Entre érudition locale et ouverture internationale, les collections patrimoniales de la Reconstruction dessinent ainsi les lignes d'une géopolitique documentaire résolument tournée vers la Normandie et le monde anglo-saxon et atlantique. Louise Daguet est conservatrice des bibliothèques. Elle est responsable du département des ressources documentaires au sein du Service commun de la documentation (SCD) de l'Université de Caen Normandie.

photo Conférence - Reconstruire en Normandie, ouvrir sur le monde : Géopolitique documentaire de la bibliothèque universitaire de Caen

Conférence - Reconstruire en Normandie, ouvrir sur le monde : Géopolitique documentaire de la bibliothèque universitaire de Caen

Lecture - Conte - Poésie, Conférence - Débat

Caen 14000

Le 22/03/2025

Les dons affluent des États-Unis, du Canada, du Royaume-Uni et de l'Europe toute entière. Mais, plus encore, les collections se recomposent par une politique d'acquisitions dirigée par Madeleine Dupasquier, première directrice de la bibliothèque universitaire reconstruite. Cette initiative est encouragée par Pierre Daure, ancien préfet et recteur de l'académie de Caen, et de Julien Cain, administrateur de la Bibliothèque nationale et directeur des Bibliothèques de France et de la lecture publique. Entre érudition locale et ouverture internationale, les collections patrimoniales de la Reconstruction dessinent ainsi les lignes d'une géopolitique documentaire résolument tournée vers la Normandie et le monde anglo-saxon et atlantique. Louise Daguet est conservatrice des bibliothèques. Elle est responsable du département des ressources documentaires au sein du Service commun de la documentation (SCD) de l'Université de Caen Normandie.

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Cavalerie, 12, Aveyron, Occitanie

Le Groupe Alain DECEMBRE est un groupe familial, spécialisé dans l'agroalimentaire, implanté à la Cavalerie, en Aveyron et composée de 80 salariés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) ressources humaines Vos missions seront les suivantes : - Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.). - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. - Établir les bulletins de paie. - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Chimie - Parachimie

Leuglay, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Directement rattaché(e) au Président de la société, vous êtes en charge de proposer et d'appliquer la stratégie RH en lien avec la stratégie du Groupe. Vous serez en charge des RH sur ses deux 2 sites industriels. En appui du Président, vous conseillez les managers, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie, vous assurez de la qualité du dialogue et des relations sociales et pilotez le développement RH (Recrutement, Formation, Carrière, Attractivité et Recrutement) ainsi que la communication RH. Une assistante RHCarrière, Attractivité et Recrutement) ainsi que la communication RH. Une assistante RH interviendra à vos côtés. Missions principales Participer à la définition de la stratégie RH Recueillir auprès de la Direction des sites, leurs besoins et attentes en termes de structuration des RH, Définir la politique RH et un calendrier de réalisation, Conseil, accompagnement des managers Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH, Mettre en place les outils de suivi, Administration du personnel Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel, Élaborer les tableaux de bord permettant de suivre[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Is-sur-Tille, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

En tant que chargé(e) de missions RH, vous aurez un rôle central au sein de notre équipe Ressources Humaines, avec des responsabilités variées et essentielles pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Dans ce sens, vous serez chargé(e) de réaliser la paie et les déclarations obligatoires dans votre périmètre. Vous aurez également un rôle important dans le développement des compétences de nos collaborateurs en mettant en œuvre le plan de formation professionnelle. Vous participerez de manière plus générale à la gestion administrative du personnel. Vos missions: - Etablissement de la paie et des déclarations correspondantes dans l'intégralité - Définir le plan de développement des compétences en accord avec la politique RH - Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants: CPF, VAE, etc... - Etablir le budget prévisionnel des projets de formation - Assurer les relations avec l'organisme collecteur ( OPCO), suivi budgétaire ( gestions des facturations et des frais annexes) - Réaliser le recrutement des futurs alternants, en rédigeant les annonces, en effectuant le sourcing des candidats, et des écoles, et en réalisant les potentiels entretiens avec les[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Padirac, 46, Lot, Occitanie

Dans le cadre de son développement, le Gouffre de Padirac recherche un(e) Assistant(e) RH en CDI. VOTRE MISSION Intégré(e) à l'équipe permanente, vous accompagnez et assistez la Responsable RH du site dans ses différentes missions. Administration du personnel : formalités d'embauche (préparation des dossiers d'embauche, DPAE, contrats de travail, visites médicales), mise à jour des dossiers du personnel, gestion des temps de travail et des activités pour chacune des 3 sociétés (3 conventions collectives : Restauration, Commerce, Tourisme), badges, suivi des adhésions mutuelle, DAT, courriers divers. Recrutement : rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures avec l'ATS, réponses négatives, pré-qualification de candidats, participation à des forums emploi. Formation : recherche de prestataires, demandes de prises en charge, planification logistique. Indicateurs RH : tenue de tableaux d'indicateurs et de suivi RH. Projets RH divers : fiches de postes, recherches en droit social,... VOTRE PROFIL Vous avez impérativement une formation (BAC+3 minimum) dans les Ressources Humaines ainsi que 2 ans d'expérience en RH et Administration du Personnel. Vous avez des[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Rattaché(e) à la responsable de l'administration du personnel, vous travaillez au sein du service administration du personnel et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l'organisme en gérant les données du personnel. ACTIVITÉS PRINCIPALES Une réflexion portant sur la répartition des activités étant actuellement en cours au sein du service, le périmètre défini ci-dessous est donné à titre indicatif et pourra être amené à évoluer. - Gérer un portefeuille de dossiers agents (gestion des temps, traitement des éléments de salaire, des frais de déplacement, absences, etc) - Accueillir, conseiller et informer les salariés sur leurs droits et obligations. - Contrôler et veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels et des règles applicables au sein de l'organisme en matière de relations individuelles avec les salariés. - Être l'interlocuteur privilégié du SNGP (Service National de Gestion de la Paie), et des différentes directions de la Caf. - Assurer des permanences et participer aux journées d'intégration - Contribuer à l'élaboration de différents process, modes opérationnels et supports. - Prendre en charge une partie des charges à payer[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Mansle, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

L'association Espace Arc-en-Ciel (agréée Centre Social - Membre de la fédération départementale des Centres Sociaux) recherche pour le 1er septembre 2025, un directeur ou une directrice à temps plein. Historiquement concentré sur la gestion de services à la population, le centre social souhaite renforcer son volet animation territoriale. Placé.e sous la responsabilité du conseil d'administration, le ou la directeur-trice aura, par délégation, pour mission principale de conduire la politique de l'association dans toutes ses dimensions : animation territoriale et partenariale, gestion des ressources humaines, pilotage économique et financier, gestion des moyens matériels et logistiques, etc. Dans ce cadre, ses missions porteront sur : - L'animation et l'organisation des instances permettant de faire vivre et faire évoluer le projet associatif - L'animation de la vie locale et le développement des relations partenariales tant auprès des institutions que du tissu associatif - Le pilotage de la gestion administrative et financière - L'animation et la gestion des ressources humaines, en favorisant le développement des compétences internes (salarié.e.s et bénévoles) et la qualité[...]

photo Responsable du développement des compétences

Responsable du développement des compétences

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Le Centre Hospitalier de Cahors recrute un/une RESPONSABLE DU POLE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DU DIALOGUE SOCIAL Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 agents qui a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale denvergure. Il est structuré en 5 pôles : médecine, chirurgie (avec un bloc-opératoire de 9 salles), mère-enfant, médico-technique et urgences / réanimation. Définition du Poste Assure le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction des Ressources Humaines dans le respect de la législation sociale, en animant une équipe de gestionnaire administratifs. Met en uvre le projet social, sassure du suivi des projets organisationnels soumis aux instances et validés par la Direction, met en uvre et évalue lefficacité de la politique RH. Analyse, pilote, réalise des missions dorganisation en vue de les optimiser. Conçoit, prépare, structure et accompagne les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains et financiers. (Voir fiche de poste) Profil Formation dAttaché dAdministration[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Electricité

Civaux, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Recrutement dans le cadre d'un CDD SENIOR, conditions d'éligibilité : vous avez plus de 57 ans, inscrit comme demandeur d'emploi depuis plus de 3 mois et il vous reste des trimestres à cotiser. Vous êtes rattaché(e) au service Ressources Humaines qui regroupe les activités de pilotages des effectifs et compétences et de recrutement du CNPE de Civaux. En collaboration avec les salariés de l'équipe, l'assistant.e RH sera en appui sur divers sujets : Les missions : Appui à la gestion de l'activité de logement, taux d'occupation, relations fournisseurs et salariés Le suivi budgétaire et le pilotage de contrats avec des fournisseurs La préparation de documents pour le CSE Le traitement du courrier, l'organisation d'événements type séminaire L'Utilisation des applications de gestion des activités : saisie, contrôle, suivi administratif. La création et le suivi des demandes d'accès informatique et accès sur le Site pour les nouveaux embauchés, CDI, stagiaires, alternants. Profil recherché : Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques informatiques et des espaces de partages informatiques. Une capacité à entretenir un bon relationnel avec tous les interlocuteurs[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Port-sur-Saône, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions seront les suivantes :***Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats de travail, attestations, suivi des absences, etc.). * Participer au processus de recrutement : rédaction des annonces, pré-sélection des candidatures, planification des entretiens. * Assurer la gestion des formations internes : suivi des inscriptions, coordination logistique et préparation des supports. * Aider à la gestion des éléments de paie (collecte des informations nécessaires pour les absences, heures supplémentaires, congés). * Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH (absences, évaluations, etc.). * Participer à l'organisation des événements internes (réunions, séminaires, actions de motivation). * Apporter un soutien administratif dans la mise en œuvre des projets RH (mobilité interne, gestion des carrières, etc.). * Assurer une veille administrative et réglementaire (conformité des documents, mise à jour des processus RH). Description du profil : - Autonomie - Rigueur - Gestion du temps - Curiosité intellectuelle -[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Navenne, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions seront les suivantes :***Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats de travail, attestations, suivi des absences, etc.). * Participer au processus de recrutement : rédaction des annonces, pré-sélection des candidatures, planification des entretiens. * Assurer la gestion des formations internes : suivi des inscriptions, coordination logistique et préparation des supports. * Aider à la gestion des éléments de paie (collecte des informations nécessaires pour les absences, heures supplémentaires, congés). * Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH (absences, évaluations, etc.). * Participer à l'organisation des événements internes (réunions, séminaires, actions de motivation). * Apporter un soutien administratif dans la mise en œuvre des projets RH (mobilité interne, gestion des carrières, etc.). * Assurer une veille administrative et réglementaire (conformité des documents, mise à jour des processus RH). Description du profil : - Autonomie - Rigueur - Gestion du temps - Curiosité intellectuelle -[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Chaussée-Saint-Victor, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Pourquoi Nous Rejoindre ? - Allier valeurs et travail - Une ambiance de travail bienveillante et chaleureuse au sein d'une équipe dynamique - Evoluer dans un environnement de travail stimulant - La possibilité de contribuer directement au développement et à la réussite de notre centre familial - Bénéficier d'un plan de formation régulier pour actualiser vos connaissances et développer vos compétences - Des événements d'entreprise réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe Notre équipe compte 11 manipulateurs, 3 radiothérapeutes, 3 physiciens, 4 secrétaires, 1 responsable qualité Et si nous parlions de vos missions ? Rattaché à l'équipe support, vous assurez une double mission clé : Assurer un soutien administratif de qualité à la direction tout en pilotant les processus RH du groupe, garantissant ainsi une organisation fluide et le bon fonctionnement des ressources humaines. Vous assurerez la mise en œuvre de la politique sociale du centre fondée autour de valeurs fortes, ainsi que les procédures RH. Par vos actions vous aurez l'opportunité de promouvoir le savoir-faire de notre centre. Nos entreprises à taille humaine requièrent une gestion RH de proximité. En[...]

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Secrétaire polyvalent / Secrétaire polyvalente

Emploi Social - Services à la personne

Haÿ-les-Roses, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

En tant que Secrétaire Polyvalent(e) au sein de l'Association Thalie, vous occuperez une position centrale et jouerez un rôle essentiel dans le soutien administratif et logistique. Ce poste diversifié combine des aspects de secrétariat de direction, de comptabilité légère, de gestion des ressources humaines, et d'autres missions liées au bon fonctionnement de l'association. II. Liaison Hiérarchique : Vous serez directement sous l'autorité et le contrôle de l'équipe de direction. III. Conditions Requises : Qualifications : Diplôme en secrétariat, administration ou domaine connexe. Expérience préalable dans un rôle administratif polyvalent, de préférence dans le secteur social. Compétences : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Microsoft Office (Word, Excel, etc.). Capacité à gérer les tâches administratives de manière autonome. Bonnes compétences en communication orale et écrite. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément. Qualités : Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec diverses parties[...]

photo Employé / Employée de restauration collective

Employé / Employée de restauration collective

Emploi Restauration - Traiteur

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Halte à la routine ! Vous souhaitez améliorer et augmenter vos compétences avec des missions très variées sur des restaurants situés sur NANTES et sa périphérie. Vous aimez : Cuisiner des produits frais, bruts, locaux et bio et apporter votre créativité et votre savoir-faire culinaire, Vous mettez un point d'honneur à faire plaisir à vos convives, Vous aspirez à de nouveaux challenges. Alors venez rejoindre la nouvelle Equipe Pôle Ressources Bretagne Centre Ouest du Groupe Sodexo ! Dans le cadre de créations de postes, nous recherchons un Employé(e) technique de restauration (H/F) curieux(se) de découvrir différents univers de restauration de collectivité (restaurant scolaire, d'entreprise, cliniques, Ehpad, Etablissements d'accueil pour personnes en situation d'Handicap etc.). pour rejoindre l'équipe du pôle Ressources et assurer ses missions sur plusieurs sites en fonction des besoins. Vous serez accompagnée par Emilie, la Coordinatrice du Pôle Ressources et vous ferez partie d'une équipe composée à terme d'une trentaine de personnes. Vos missions : - Renforcer les équipes sur les restaurants où vous serez planifiés(es) - Développer votre polyvalence avec dynamisme[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Alimentation - Supérette

Morzine, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La SARL AVO NUI pilote 3 supermarchés dans les stations de Morzine et Avoriaz. Pour soutenir la fonction RH, les magasins, ainsi que la direction, nous recherchons un Chargé de mission RH (H/F) à temps plein. L'ENVIRONNEMENT : Le poste se situe à 80% en bureau et 20% sur le terrain. Les missions peuvent amener la personne à se déplacer d'un point de vente à l'autre en autonomie (Morzine et Avoriaz). Le chargé de mission RH travaille en relation avec la direction, la responsable ressources humaines, l'assistante de direction et les responsables de magasin/rayon. Vous travaillez au milieu des montagnes dans un environnement alpin. LES MISSIONS : Assistanat RH -Assister administrativement le pôle RH dans le cycle de vie du salarié/saisonnier (DPAE, contrats, visite médicale, mutuelle entreprise, tickets restaurant etc) -Etablir les variables de paies -Participer au recrutement et à la sélection des candidats -Accueillir les nouveaux collaborateurs (carte fidélité, tenues / matériel de travail, logement de fonction) et contribuer à leur bonne intégration -Suivre les logements de fonction et mettre en place des moyens de suivi de ceux-ci (inventaire, suivi des états[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Automobile - Moto

Thouars, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Vos missions consistent à : * gérer une partie du recrutement, * établir les contrats de travail, * assurer le suivi du tableau de bord des présences, * suivre les dossiers maladie et prévoyance, * organiser les absences et les départs du personnel, * traiter le courrier administratif, * gérer la partie formation, * gérer le logiciel de gestion des temps * etc. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Connaissances & pratiques : - Connaissance du droit du travail - Gestion des ressources humaines - Maîtrise des outils informatiques Les "savoir-être" : - Rigueur & organisation - Polyvalence - Qualités relationnelles - Sens du service - Discrétion

photo Coordonnateur(trice) Sécurité Protection de la Santé

Coordonnateur(trice) Sécurité Protection de la Santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Description du service : Le service ressources humaines (RH) est composé d'un Pôle Social Paie comptant 7 personnes et d'un pôle RH Recrutement - Développement des compétences - QVCT comptant 3 personnes. Dans le cadre d'une réorganisation, nous créons le poste de Préventeur SST rattaché à la responsable des ressources humaines, afin de renforcer le pilotage de la politique SST et les ambitions de la Fondation en la matière. Description des missions : Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, vous avez pour mission de contribuer à la prévention des risques professionnels en mobilisant votre expertise dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail et sensibiliser les professionnels à la sécurité. Vos missions principales seront : . L'harmonisation des documents en lien avec la SST : DUERP, PAPRIPACT, rapport annuel, .. . La participation à la définition de la politique SST . Le conseil et l'orientation de la direction générale en matière d'amélioration des conditions de travail . L'identification, l'analyse et la correction des situations dangereuses . La contribution au maintien et à l'insertion dans l'emploi . La formalisation des consignes[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Flèche, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Envie de diriger un EHPAD emblématique, porteur de valeurs humanistes, au sein d'un acteur majeur du secteur médico-social ? L'Association Chrétienne des Institutions Sociales et de Santé de France (ACIS-France) est un acteur du secteur médico-social, avec 17 établissements répartis dans plusieurs départements, représentant 1 581 places d'hébergement et employant environ 1 018 équivalents temps plein. Parmi ses établissements, l'EHPAD La Providence, situé au cœur de La Flèche (Sarthe), occupe une place particulière. Fondé en 1828 par la Congrégation des Sœurs de Marie, il a été entièrement reconstruit en 2010 pour répondre aux besoins modernes des personnes âgées dépendantes. Avec une capacité d'accueil de 126 lits, cet établissement allie cadre de vie de qualité et prestations adaptées, tout en respectant les valeurs humanistes de l'ACIS-France. En rejoignant l'EHPAD La Providence, vous intégrerez une structure emblématique, soutenue par une vision forte et des moyens à la hauteur de ses ambitions. UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, recrute le futur Directeur H/F de cet établissement. En lien direct avec la Direction Générale de l'ACIS-France, vous[...]

photo Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale

Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale

Emploi

Parthenay, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

La Fédération des Centres Sociaux de Deux Sèvres regroupe 25 structures adhérentes sur l'ensemble du département. Notre projet fédéral 2023-2029 s'inscrit dans un siècle d'histoire et dans le cadre d'un socle de valeurs partagées avec la Fédération des Centres Sociaux et Socioculturels de France : La démocratie ; La reconnaissance de la dignité humaine de tout homme et de toute femme ; La solidarité, pour permettre à chacun de vivre en société. La Fédération des Centres Sociaux des Deux Sèvres recrute un-e coordinateur-trice fédéral-e en CDD de remplacement afin d'œuvrer à la restructuration opérationnelle de notre organisation. Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vos principales missions s'articuleront selon trois axes : 1 - Auprès de la Fédération : - Conduire la mise en œuvre du projet fédéral. - Préparer et animer les diverses instances fédérales (bureau, conseil d'administration et assemblée générale). - Assurer la gestion courante de la Fédération : administration, finances et ressources humaines (3,9 ETP). - Œuvrer activement à la recherche de financements. - Promouvoir l'information, la communication et les échanges au sein du réseau. - Contribuer au[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. Superviser l'ensemble des processus RH : recrutement, formation, gestion des carrières, administration du personnel. Assurer un suivi juridique et veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur. Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et les aider à développer leurs compétences managériales. Participer à des projets RH transversaux et promouvoir une culture d'entreprise forte et inclusive. Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience significative en tant que Responsable RH ou sur un poste similaire. Excellente connaissance du droit du travail et des relations sociales. Leadership, capacité d'écoute et d'analyse, et force de proposition. Maitrise des outils RH et des logiciels de gestion.

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Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière

Emploi Social - Services à la personne

Rochechouart, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vous souhaitez rejoindre une filière "Personnes âgées & Domicile" de la Croix-Rouge française. Le pôle gérontologique de la Haute-Vienne est composé d'un EHPAD de 61 places et prochainement 75 places, d'un SSIAD de 240 places, d'un Centre de ressources Territorial et d'une équipe spécialisée Alzheimer. Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez l'EHPAD de Rochechouart (87600) en qualité d'infirmier coordinateur (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement et, en lien avec le médecin coordonnateur, vous serez en charge de l'encadrement, de la coordination et du suivi des activités soignantes, tout en veillant à la qualité des soins, au management de l'équipe, et à l'optimisation des ressources dans une démarche de qualité et de gestion des risques. MISSIONS PRINCIPALES : Encadrement et animation d'équipe : Coordination des activités soignantes : Expertise paramédicale et soins : Qualité et gestion des risques : Optimisation des ressources Ce poste clé nécessite un sens aigu des responsabilités, des compétences managériales éprouvées et une capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs tout en garantissant la qualité des soins[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique RH de l'entreprise, le/la gestionnaire Ressources Humaines-Carrières met en œuvre l'ensemble des opérations et procédures juridiques ou administratives liées à la réalisation de la relation contractuelle et à la gestion du personnel. Il participe à la mise en œuvre de la GEPP et à la démarche qualité de l'entreprise. Vos principales activités : 1. Mise en œuvre des procédures liées à la conclusion ou à la résiliation des contrats de travail - Rédige les contrats de travail, avenants, etc. dans le respect des règles de conformité et des délais légaux, après validation par la Direction Opérationnelle, le Directeur ou le DRH, - Alimente et actualise la base de données du logiciel RH (création et mise à jour des dossiers.), - Réalise les déclarations d'embauche en lien avec la médecine du travail dans le respect des délais légaux, - Réalise l'intégration administrative : création du dossier physique, recouvrement des pièces manquantes auprès des Responsables opérationnels ou directement auprès des salariés, - Suit des périodes d'essai et alerte les Responsables[...]

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Coordinateur / Coordinatrice de chantier

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Nous recrutons : Coordinateur Chantier (H/F) Vous aimez les défis et le travail de terrain ? Vous avez le goût des responsabilités et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Coordinateur Chantier, vous jouez un rôle essentiel dans la réussite de chaque projet, depuis la livraison des équipements jusqu'à la réception finale. Vous êtes le garant du bon déroulement des opérations, en assurant une coordination optimale entre les équipes internes, les sous-traitants et les clients. Vous serez également en charge de maintenir une relation client de qualité, en veillant à la satisfaction et à la bonne exécution des engagements pris. Vos missions principales : Préparation des chantiers : - Accompagner les équipes dans la préparation des dossiers. - Participer aux repérages sur site et aux réunions pré-chantiers. - Être force de proposition pour apporter des solutions techniques et logistiques innovantes adaptées aux besoins du client. Planification et coordination des ressources : - Identifier précisément les besoins en ressources matérielles et humaines (camions, équipements, main-d'œuvre). - Optimiser l'utilisation des[...]

photo Conducteur / Conductrice d'installation d'incinération

Conducteur / Conductrice d'installation d'incinération

Emploi

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd'hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources. Veolia activités Recyclage et Valorisation des Déchets France, recherche pour son Unité de Valorisation Energétique (UVE) de Lons-le-Saunier (39) un ou une Technicien(ne) de Conduite d'Unité de Valorisation Energétique. Le/la Technicien(ne) de Conduite d'UVE dépend hiérarchiquement du Responsable d'Exploitation. Il/elle[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vendôme, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Un poste d'adjoint administratif F/H à temps complet (60 % secrétariat Direction des Ressources Humaines / Direction des Services de Soins Infirmiers et 40 % secrétariat Service de Santé au Travail) sera à pourvoir le 3 février 2025 à la Direction des Ressources Humaines. Missions secrétariat DRH / DSSI : - Accueil physique - Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques - Gestion des agendas DRH / DSSI - Réception et tri du courrier - Traitement et suivi des ordres de missions ponctuels et permanents - Rédaction et diffusion de notes d'information et de service - Gestion de la réservation de véhicules pour la DRH - Planification et gestion de réunions - Commande et suivi des fournitures de bureau - Gestion de l'accueil des élèves stagiaires en lien avec les IFSI, France Travail, la Croix Rouge, la Mission locale et les cadres des services : réception et suivi des conventions, commande de tenues professionnelles, ouverture des accès informatiques. - Secrétariat DRH et DSSI Missions secrétariat Service de Santé au Travail : - Accueil physique - Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques - Gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Recologne-lès-Rioz, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : En tant qu'Assistant(e) RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines. Vos principales missions seront :***Assister le Responsable RH dans la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers. * Participer à la gestion du recrutement : diffusion d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens. * Contribuer à la mise en œuvre des projets RH (formation, marque employeur, QVT). * Être un point de contact pour les salariés et répondre à leurs questions RH. * Participer à la préparation de la paie et au suivi des absences. Description du profil :***Qualités recherchées : Organisation, dynamisme, discrétion et excellent relationnel.***Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un logiciel RH.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : En tant qu'Assistant(e) RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines. Vos principales missions seront :***Assister le Responsable RH dans la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers. * Participer à la gestion du recrutement : diffusion d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens. * Contribuer à la mise en œuvre des projets RH (formation, marque employeur, QVT). * Être un point de contact pour les salariés et répondre à leurs questions RH. * Participer à la préparation de la paie et au suivi des absences. Description du profil :***Qualités recherchées : Organisation, dynamisme, discrétion et excellent relationnel.***Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un logiciel RH.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Péronne, 80, Somme, Hauts-de-France

Le Centre Hospitalier de Péronne recrute 1 Assistant(e) Affaires Médicales COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE : -Titulaire d'un BTS ou Licence Minimum idéalement dans les ressources humaines -Expérience dans la fonction publique Hospitalière souhaitée -Maitrise des outils informatiques -Capacités relationnelles -Rigueur et organisation -Réactivité et sens de l'anticipation -Discrétion, réserve et diplomatie -Gestion des priorités MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITES : -Assistanat et préparation des dossiers des affaires médicales -Aide à la préparation des réunions et prise des comptes rendus de réunions : CME, COPS, commission d'activité libérale - Gestion du personnel médical intérimaire : -Contrats en lien avec les agences d'intérim selon les présences -Factures, mandatement et liquidation -Suivi et complétude des tableaux mensuels - Mandatement et liquidation des factures trimestrielles des coopérations médicales -Visites médicales : Suivi des convocations -Assignations des praticiens lors des préavis de grèves -Elaboration du tableau des repas gratuits mensuel -Préparation des éléments de paie variables -Secrétariat affaires médicales divers : Contrat[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Transport

Bressols, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Entreprise de transport, nous recherchons notre futur Responsable QSE et RH. Vos Missions principales Ressources Humaines : Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, urssaf, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, caisse de retraite, pole emploi.) Préparer les réunions CSE, rédiger des comptes rendus, Gérer, en lien avec un cabinet de conseil externe, les élections des délégués du personnel, Gérer les demandes et départ en congés et le traitement des absences, Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations, Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.), Elaboration de la prépaie, Rédiger les offres d'emplois, assurer la diffusion des offres, présélectionner les candidatures, Organiser les rendez-vous de recrutement en collaboration avec l'exploitation, Préparer les documents administratifs d'embauche (DPAE, contrats de travail CDI conducteurs, avenants, suivi des visites médicales, des renouvellement des permis et carte conducteur,[...]

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Écoutant social référent / Écoutante sociale référente

Emploi Social - Services à la personne

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 80 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. L'accompagnement à la santé est un des axes principaux du service. Le périmètre d'activité du poste se situe sur le secteur de Rambervillers/Bruyères et alentours. Le bureau administratif est situé à Epinal. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'"ALLER VERS", de "FAIRE AVEC" la personne,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Boulangerie - Pâtisserie

Miribel, 12, Ain, Occitanie

Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire RH. MISSIONS : * Paie et gestion du temps (40 % du temps prévisionnel) : - Contrôle hebdomadaire des plannings et suivi de la mise en conformité - Mise à jour mensuelle des compteurs d'heures, transmission de l'état des compteurs d'heures négatifs et des compteurs CP - Réalisation de la paie (130 bulletins répartis sur 4 sociétés) en collaboration avec le cabinet comptable : préparation et transmission des éléments variables de paie via le SIRH, transmission des documents d'entrées, vérification et validation des bulletins de paie, dépôt des paies sur le coffre-fort - Traitement des STC en collaboration avec le cabinet comptable : calcul des éléments pour réalisation du dernier bulletin, vérification du bulletin et des documents de fin de contrat * Administration du personnel (40 % du temps prévisionnel) - Réalisation des formalités liés à l'embauche : constitution du dossier administratif des salariés, rédaction du contrat de travail, conventions ou avenant, DPAE, rédaction des avenants au contrat de travail - Gestion des affiliations et des radiations à la mutuelle - Suivi des périodes d'essai, des titres de séjour[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Lazer, 50, Hautes-Alpes, Normandie

VOLET ASSISTANT DE DIRECTION : - Aider la Directrice Générale de services en termes de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et dans l'organisation et le déroulement des Conseils Communautaires, - Prendre des notes et mettre en forme tout type de documents (courriers, comptes-rendus, tableaux, etc.), - Participer à la rédaction et à la mise en forme des actes (délibérations du Conseil Communautaire et du Bureau Communautaire, arrêtés du Président, décisions du Président, conventions et contrats), - Transmettre de manière dématérialisée des actes au contrôle de légalité, - Suivre la boite mail « contact » de la CCSB, - Suivre l'agenda de la direction, - Classer et archiver les dossiers, - Préparer et suivre des réunions du Conseil Communautaire et du Bureau : o Rédiger et suivre les convocations, o Préparer les documents nécessaires au déroulement des séances, o Transmission dématérialisée des actes au contrôle de légalité et aux interlocuteurs concernés, participation à la rédaction des PV. - Accueil physique et téléphonique : o Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et électroniques, o Enregistrer le courrier « arrivée »[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Tourisme - Loisirs

Dolancourt, 10, Aube, Grand Est

EN RELATION DIRECTE AVEC LA RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES, VOS FUTURES MISSIONS SERONT : Recrutement saisonnier : - Recenser et analyser les besoins en recrutement - Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection) - Organiser et effectuer les entretiens d'embauche Formation : - Suivre et organiser les actions de formation Administration du personnel : - Participer à l'intégration des salariés saisonniers - Rédiger les contrats de travail et autres démarches administratives liées à l'embauche - Suivre les périodes d'essai - Assurer le suivi et la programmation des visites médicales - Vérifier la cohérence des plannings des saisonniers Paie : - Traiter les entrées et sorties des effectifs (créer les dossiers / participer à l'établissement des soldes de tous comptes) - Saisir les éléments contractuels du personnel - Calculer et saisir les éléments de paie et les variables (arrêt maladie, absences, saisie sur salaire.) - Assister les démarches annexes à la paie (mutuelle, prévoyance.) Type de contrat : Contrat de travail saisonnier à durée déterminée pouvant déboucher sur un CDI Période contractuelle : février à novembre 2025 (selon disponibilités) Particularités[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bagnères-de-Luchon, 31, Haute-Garonne, Occitanie

*** Pour postuler : CV et lettre de motivation *** Activités principales : * Gérer la carrière et la paie des agents d'un portefeuille : - Mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques ; - Contrôler l'application des statuts et des procédures internes qui s'y rattachent, - Concevoir, rédiger et contrôler les actes administratifs des agents de droit public en matière de recrutement, détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d'activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, mise à disposition, NBI, régime indemnitaire, attestations, etc. - Saisine des organismes institutionnels / extérieurs selon la situation à traiter (Conseil Médical, référent déontologue, médecin agréé, SSTMC, mutuelles, pôle emploi, autres administrations, etc.) - Gérer et saisir les absences des agents - Assurer la saisie des éléments des données de paie en respectant les échéanciers et les procédures de contrôle prévus - Préparer et établir les attestations de fin de contrat (pôle emploi) - Mettre en œuvre les décisions relatives aux réformes statutaires et légales (reclassement, RGPD, etc.) - Participer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

Votre rôle et missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Sodexo en France et de son Centre de Services Partagés RH, vous évoluez parmi une équipe, composée d'une Responsable d'équipe et 7 Gestionnaires Administratif.ve qui travaillent pour tous les segments d'activité (plus de 30 sociétés / 7 Conventions Collectives / 30 000 collaborateurs). Activités principales - Procéder à l'adhésion et à la radiation des sites aux Centres de Médecine du travail et assurer le suivi de la facturation - Assurer les déclaratifs annuels des Centres de Médecine du travail - Saisir mensuellement les nouvelles adhésions et modifications Mutuelle et répondre aux questions des managers et salariés. - Gérer les dossiers de CPF de Transition Professionnelle : élaboration des courriers d'autorisation d'absence, constitution du volet employeur, suivi des remboursements. - Mettre à jour l'organigramme digitalisé sur SAP OM - Trier le courrier postal (réception, identification, tri, tampon de réception et dispatching dans les bannettes des acteurs du CSP.), - Assurer l'inventaire des fournitures pour le CSP RH et procéder au réassort - Procéder à la recherche[...]

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Chargé / Chargée d'affaires BTP

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Saint-Jean-Saint-Nicolas, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

L'un de nos adhérents recherche pour agrandir ses équipes un chargé d'affaires du bâtiment (H/F). Missions du poste : - Piloter la phase opérationnelle de la partie bâtiment de l'entreprise, depuis le chiffrage jusqu'à la réception des travaux, en coordination avec les autres chargés d'affaires. - Visiter les chantiers, chiffrer, organiser, diriger les travaux, encadrer les équipes et veiller au respect des délais et des coûts. - Faire respecter les consignes de sécurités et d'environnement. Activités et tâches principales du poste : - Collecter les demandes des clients (trier, vérifier la faisabilité, classer...) - Organiser les rendez vous clientèle, fournisseur, sous traitant... - Réaliser les visites de chantier préalables, rédiger le devis - Piloter l'installation des chantiers et optimiser l'organisation des travaux et sa réalisation, définir, proposer les matériaux et ressources humaines nécessaires - Réaliser l'ensemble des démarches au démarrage du chantier (demandes d'autorisation, procédures, installation, .) identifier les spécificités et contraintes techniques - Réaliser le planning travaux en optimisant les ressources humaines et matérielles - Rédiger[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vendôme, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Un poste d'adjoint administratif F/H à temps complet est à pourvoir le 3 février 2025 à la Direction des Ressources Humaines. Missions : - Publication et suivi des postes vacants et des offres d'emploi en externe - Suivi des candidatures internes et externes - Suivi des recrutements : prise de contact, création du dossier administratif, rédaction du contrat, saisie dans le logiciel métier - Gestion du personnel contractuel : élaboration d'attestations, réception et traitement de documents, temps partiels CAF, classement. - Envoi et suivi des fiches d'évaluation du personnel contractuel aux cadres et responsables de service - Élaboration des certificats de travail - Suivi des périodes d'essai ; suivi des fiches d'évaluations - Commande des cartes CPE aux nouveaux agents contractuels - Archivage Rattachement hiérarchique : Responsable Ressources Humaines et Directrice des Ressources Humaines Relations fonctionnelles principales : - Directrice des soins - Cadres de sante, cadres supérieurs de santé, responsables de service - Professionnel(le)s de l'établissement - France Travail Savoir-faire/compétences associées : - Savoir identifier, analyser, prioriser et synthétiser[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Social - Services à la personne

Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe dynamique et mettrez en oeuvre quotidiennement des compétences multiples à la fois techniques et opérationnelles. Pour soutenir et poursuivre le développement du service RH dans un contexte de transition digitale, vous travaillerez au quotidien avec de nombreux outils numériques (logiciels, portails, tableurs, workflows..). Un fort intérêt pour la dimension digitale RH, technologique est aujourd'hui sur ce poste indispensable. Vous avez une solide culture juridique et administrative, et avez une appétence pour le relationnel, le travail en équipe, et la pédagogie. Vous savez travailler dans un calendrier précis et contraint. C'est dans ce cadre que le Gestionnaire de paie aura en charge les missions suivantes : - Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie, établir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire - Analyser les écarts et les corriger, rendre compte et alerter - Traiter les situations particulières et les incidences de paie - Assurer le suivi des arrêts de travail et des attestations de salaire - Gérer les tickets[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Art - Culture - Loisirs

Teil, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE - QUI SOMMES NOUS ? Déclic et des Claps est une Entreprise à But d'Emploi créée en juin 2023 dans le cadre de l'expérimentation nationale TZCLD. C'est la seconde EBE du territoire, la première étant Activiteil avec laquelle elle travaille en étroite collaboration. L'expérimentation TZCLD repose sur 3 piliers : - Personne n'est inemployable, lorsque l'emploi est adapté aux capacités et aux compétences des personnes. - Ce n'est pas le travail qui manque, un grand nombre de travaux utiles, d'une grande diversité, restent à réaliser. - Ce n'est pas l'argent qui manque, la privation durable d'emploi coûte plus cher à la collectivité que la création des emplois nécessaires pour faire de l'emploi un droit. Déclic et des Claps est une EBE unique en France, qui vient en soutien à la vie évènementielle, associative, culturelle et sportive du territoire teillois. Elle est actuellement un établissement secondaire de la SCIC d'utilité sociale Lez'Arts collectif. L'EBE devrait se constituer en Association loi 1901 et sortir de la SCIC d'ici juin 2025. Activités DEDC : hospitalité, animation, construction, conciergerie, périscolaire. Composition des équipes : - Encadrement[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Plouzané, 29, Finistère, Bretagne

Votre agence Manpower de BREST TERTIAIRE recherche activement un(e) Responsable RH (H/F) pour son client IFREMER situé à Plouzané (29280). Disponible dès le 17 février 2025 ? Pour une durée de 3 mois renouvelable ? Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous évoluez sur un périmètre d'environ 400 salariés qui composent les directions fonctionnelles de l'Ifremer, les directions des centres, ainsi que la direction de la Flotte. Vos missions sont les suivantes : -Décliner la stratégie RH de l'Institut auprès des directions. -Accompagner les directions dans la préparation du budget RH -Participer à la définition du plan de développement des compétences. -Assurer le reporting RH pour votre périmètre. -Veiller à l'application des processus RH et soutenir le management. -Informer et conseiller les opérationnels sur les sujets RH. -Contribuer aux campagnes d'augmentations individuelles et d'évolutions professionnelles. -Organiser et participer aux recrutements internes et externes. -Accompagner l'intégration des nouveaux embauchés. TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H[...]